Flexibele trajecten in de opleiding KINDERBEGELEIDER
Competentiematrix
In de competentiematrix worden de beroepscompetenties, de deelcompetenties en de bijhorende kennis gekoppeld aan betekenisvolle taken en gedragsindicatoren.
​
Een competentiematrix is een schematisch en een visueel overzicht dat de competenties van medewerkers in kaart brengt.
Het schema toont alle taken of processen die de medewerker moet beheersen, meestal ingedeeld volgens bekwaamheid.
Zoals kennis, vaardigheid en ervaring, maar soms ook certificering.
= een foto van welke kennis en kunde op dat moment in huis is.
Waarvoor kan deze dienen?

-
als screening, instapdocument​
-
om in kaart te brengen waar iemand zich in het leerproces bevindt​
-
als document om de groei op te volgen​
-
als evaluatietool
Wie heeft er baat bij?

-
cursist​
-
werkplek (mentor)​
-
trajectbegeleider​
-
werkplekcoach​
-
lesgever
Vertrekken

-
vanuit competenties​
-
vanuit modules en achterliggende kennis​
-
vanuit taken
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
De competentiematrix werd vertaald in competentiefiches. Deze fiches bevatten coachingsvragen die zowel door de cursist als mentor en/of als coach gebruikt kunnen worden om zichzelf in te schalen in welke mate de competentie al dan niet is behaald.
Daarnaast geeft de fiche duidelijk weer wat de competentie precies inhoudt wat zorgt voor een betrouwbare evaluatie.
​
​
Hieronder kan je per BC de fiche vinden.
​
​
​
​
​